Psicologia Aplicada à Segurança e Saúde Ocupacional

De um modo geral, podemos dizer que esta obra é dedicada ao combate do lado «negativo» do trabalho a partir das lentes da Psicologia, em especial da Psicologia do Trabalho e das Organizações. Assim, procura não só explicitar as consequências individuais e organizacionais associadas a certas condições de trabalho (ex., stress ocupacional, trabalho por turnos) como oferecer modelos que ajudem a compreender o fenómeno e a intervir nele. Ainda que nalgumas das temáticas abordadas, a aplicação da Psicologia já tenha uma larga tradição, como é o caso do stress ocupacional, noutras, tal aplicação (e, sobretudo, intervenção), na nossa perspetiva, é menos evidente, como é o caso da segurança ocupacional. Em relação a esta última, tal falta de «interesse» não deixa de ser surpreendente dado que quando estamos a falar de segurança ocupacional, em boa parte, estamos a falar de mudança de comportamentos, desde o nível coletivo até individual e suas interdependências. O facto dos manuais de Psicologia do Trabalho e das Organizações ou de Psicossociologia das Organizações muito raramente dedicarem um capítulo per si a tal temática e de os Curricula de formação em Psicologia também não aprofundarem ou não abordarem de todo o tema, não deixará certamente de contribuir para essa situação. De modo a contrariamos o cenário presente, a presente obra não só integra um capítulo dedicado à aplicação da Psicologia ao domínio da segurança no trabalho (i.e., à prevenção de acidentes de trabalho), como lhe dá destaque no próprio título. Esperamos que tal ênfase consiga de algum modo ilustrar a relevância desta temática junto quer de estudantes quer dos(as) profissionais de Psicologia.